" La marque de fabrique de Chapter-2, c'est qu'ils arrivent à combiner 2 choses : neutralité et engagement !Ils proposent un effet miroir neutre pour nous aider à progresser dans la réflexion, combiné à leur vision, mais en parallèle ils rentrent à bras le corps dans le champ du conseil pour élargir notre vision et montrer que d'autres horizons sont possibles. Combinaison d'une vision créative mais réaliste ! C'est surprenant car autant leurs propositions sont audacieuses, autant elles sont en rapport avec les moyens concrets dont l'entreprise dispose. Ils opèrent à 100% en intégrant une rentabilité économique immédiate. D'un point de vue humain, Chapter-2 fait preuve d'une écoute active et exprime ses ressentis sans tabou. On rentre dans une véritable collaboration humaine où le respect est au cœur de la relation. Chapter-2 nous a donné tellement d'énergie "
" Ce sont d'anciens dirigeants expérimentés avec une compréhension très rapide de nos problématique à résoudre, de notre modèle économique, de nos contraintes humaines, financières et territoriales. Un accompagnement concret pragmatique et directement utile à la décision. Ils ont également su mobiliser les bonnes compétences, une grande capacité d’écoute & de pédagogie, une grande aptitude de projection stratégique pour ainsi délivrer des solutions adaptées. "
" Chapter-2 nous a permis de structurer notre comité de direction pour le rendre plus stratégique. Par leur manière bienveillante de travailler en alliant la performance et l'alliance de nos collaborateurs. Ce qui rend unique Chapter-2 dans son intervention : l'adaptation à son environnement professionnel, sa culture, son développement, sa découverte… L'approche bienveillante, mais réaliste. La non-fuite des sujets qui « piquent ». Pour résumer, Chapter-2 n'intervient pas dans votre organisation pour vous dire ce que vous avez envie d'entendre : le collectif a à cœur de faire avancer l'entreprise et les femmes et les hommes qui la composent."
"Vous avez été excellent. Tout s’est passé comme je l’imaginais… en mieux. Vous avez su mettre le juste ton pour que les esprits soient apaisés / en sécurité mais concentrés. Cela a été très riche, grâce à votre capacité à relever les points importants (et à laisser passer le moins urgent.) Merci pour votre discernement face à des gens que vous ne connaissiez pas. Vous avez su nous mettre tous en confiance au bout de quelques minutes. Nous n’avons pas vu le temps passé et pourtant nous repartons avec plein de choses dans la tête. Mais plein de choses CLAIRES et applicables : le bonheur pour le quotidien d’une entreprise. "
